近期，研祥集團榮獲“2017中國典范雇主”單項獎——“人力資源戰(zhàn)略典范”獎，這是研祥繼榮獲 “2016中國典范雇主”單項獎——組織發(fā)展策略典范獎后，獲得的又一重量級獎項。該評選活動由人力資源服務商前程無憂主導，以“深度學習，迎接虛擬變現(xiàn)實”為主題，目的是為評選出在人工智能技術迅速崛起、大數(shù)據(jù)廣泛應用的時代下，精準地尋求和使用人才，促進人才和技術高效合作和競爭，創(chuàng)造人力資源對企業(yè)發(fā)展新價值貢獻的卓越雇主。

      研祥作為特種計算機領域的領頭企業(yè)，一直以來高度重視人才建設和人才培養(yǎng)，致力于打造和諧高效的團隊。研祥秉持與員工共同成長的方針，創(chuàng)建優(yōu)秀的“非經(jīng)典管理”企業(yè)文化；出臺多項員工綜合薪酬福利政策，從衣、食、住、行各方面關愛員工；針對不同職位，建立了多渠道職業(yè)生涯發(fā)展階梯；研祥集團還定期開展“鑄劍計劃”、專業(yè)培訓、營銷特訓等多項培訓項目，以滿足員工不斷成長的需求，為員工提升提供良好的平臺。

      此外，研祥集團一直重視與高校在人才培養(yǎng)上的合作，與眾多高校建立長期的溝通合作機制。2016年，研祥集團與廣西大學建立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“產(chǎn)學研合作基地”，并且研祥集團董事長陳志列向廣西大學捐贈500萬元設立獎學金，助力教育事業(yè)上人才的培養(yǎng)與發(fā)展，聯(lián)合培養(yǎng)在科技行業(yè)突出的技術型人才。同時，研祥在校園招聘方面也取得了不俗的成績，研祥每年都會在全國各個地區(qū)、數(shù)十所高校進行招聘宣講，建立了良好的雇主品牌形象。據(jù)悉，研祥集團2018校園招聘已全面啟動，10月10日至13日將在湖南多家高校進行校招宣講，屆時請持續(xù)關注。